Ngày 26/5/2016, Chính phủ ban hành Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nghị định 47/2016/NĐ-CP về tăng lương cơ sở 2016 (ảnh minh hoạ)
Qua đó đối với những đối tượng: cán bộ, công chức; viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp động thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam,… được hưởng tăng lương cơ sở theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP.
Theo đó,tăng tăng lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng và được hưởng kể từ ngày 01/5/2016 và mứcc lương cơ sơ được điều chỉnh trên cơ sở khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Nghị định17/2015/NĐ-CP quy định những người có hệ số lương 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định này mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng từ tháng 4/2016
Đồng thời, mức tăng lương cơ sở chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nhiệp và các loại phụ cấp lương.
Cũng theo Nghị định 46/2016/NĐ-Cp thì Nghị đinh 66/2013/NĐ-CP và Nghị đinh 17 hết hiệu lực kể từ ngày 01/5/2016
(1 phiếu bầu, Xếp hạng: 5,00)
Loading...
